《新安晚报》是由安徽日报报业集团主办的省级晚报，创刊于1993年1月1日，以“为老百姓办，给老百姓看”为办报宗旨，是安徽省覆盖面最广、影响力最大的都市类报纸。

近年来，新安晚报积极推动媒体融合发展，已形成报、网、微、端俱全的融合传播体系，媒体传播力、影响力不断扩大，竞争力不断提高，各类用户逾千万。根据事业发展需要，公开招聘3名新媒体工作人员。有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

（三）热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神。

（四）符合招聘岗位要求的学历学位和年龄要求，计算年龄截止到2021年5月31日。

（五）具备岗位要求的专业素养、身体条件及心理素质。

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位和要求

三、招聘流程

（一）报名。请在安徽网（http://www.ahwang.cn/）下载填写《新安晚报招聘报名表》，连同身份证（扫描件）、学历学位证书（扫描件）（2021年毕业生还需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）放于一个压缩文件后发送至电子邮箱：929388936@QQ.com，压缩文件及邮件标题以应聘者姓名命名。截止时间为：2021年6月30日。

（二）资格审查。按照公布的岗位要求对报考人员的基础条件和相关材料进行初审，必要时也可要求报考人员补充材料进行资格复核。通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场审查。

（三）笔试。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到规定比例的，视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并于笔试前在安徽网公布。开考前，将通过短信通知形式告知入围人员考试的时间、地点及有关注意事项；对未入围该环节的人员，不再另行通知。

（四）面试。根据笔试成绩由高到低的顺序按规定比例进入面试，着重考察报考人员的政治素质及专业知识。如有报考人员主动放弃，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。实际参加面试人员比例低于2:1的，减少该岗位招聘人数以达到2:1比例，直至取消该岗位招聘计划，并向参加面试人员说明。

（五）体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定各岗位参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检费用由新安晚报承担；拟聘人员对体检结果有疑问的可申请复检一次（复检费用自理），复检仍不合格，不再进入考察环节。如报考人员放弃体检或体检不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。

（六）考察。体检合格者，确定为考察对象，新安晚报派出考察组对考察对象政治素质、道德品质及工作、学习、生活表现等情况进行考察，并审核个人档案。若考察不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补，重新进入体检考察程序。

（七）公示。经体检、考察合格后，确定拟聘人员，并在安徽网上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（八）聘用。公示期满无异议，按规定与被聘人员签订《劳动合同》，办理聘用手续。被聘人员实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。被聘用人员不占事业编制，享受新安晚报社聘用人员同等待遇。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对所提供材料的真实性负责，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，取消考试及聘用资格。

（二）笔试、面试时间及相关注意事项将通过申报职位时所填写的手机及邮箱地址发送通知，请应聘人员保持手机畅通、及时查收邮件，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（三）在招聘期间，报考人员如确定自愿退出的，请务必及时沟通，以免影响招聘工作正常进行。

（四）本次公开招聘考试不指定任何参考教材和培训机构。

（五）报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

咨询电话：0551-65179349 马女士

监督电话：0551-65179249、65179389

新安晚报社

二〇二一年六月七日